​男性育儿假有权不用现象普遍，学者建议强制执行育儿假

男性育儿假有权不用现象普遍，学者建议强制执行育儿假

【#男性育儿假有权不用现象普遍#，学者#建议强制执行育儿假#】5月19日，由国家卫健委主管的《中国人口报》理论版刊发了由陈红、米红撰写的《我国育儿假实施现状及影响因素探析》一文，分析了育儿假实施难点并提出相应建议。#调查显示8成以上年轻人有生育意愿#

文章指出，截至目前，全国已有31个省份设立父母育儿假。育儿假的初衷之一是平等育儿，但从其他国家的实践看，男性育儿假“有权不用”的现象比较普遍，父亲更多参与育儿是难点。

文章提出借鉴发达国家经验，并结合我国国情，建议育儿假休假成本由生育保险基金支付。由于全国各地区生育保险待遇存在差距，还应充分考虑地区不平衡问题。我国目前的生育保险覆盖面仅限于城镇女职工，建议在精算平衡的基础上逐步扩大生育保险覆盖面。同时，拓宽生育保险筹资渠道，政府、用人单位和职工应三方共担。

文章建议强制执行育儿假政策，把国家生育支持政策、企业社会责任、父亲育儿责任有机融合。如采用积分制来跟踪用人单位的育儿假执行情况，对积分高的企业给予税收减免等优惠政策，对积分低的企业加强监管。（中国人口报，希隆）