​人浮于事、尸位素餐、沆瀣一气、蝇营狗苟,在这里诠释得淋漓尽致

2024-12-28 03:27 来源:风向网 点击:

人浮于事、尸位素餐、沆瀣一气、蝇营狗苟,在这里诠释得淋漓尽致

假如县市一级“公务员经济”一家独大,几十年来借机构改革,招牌越挂越多,人员越减越众。真正有理想信仰、为民办事的人被精减,尸位素餐的人越来越多。

县城临聘人员工资已超全县总税收?真是离了个大谱!这到底是临聘人员工资太高了还是某些人员太无能了?

随着社会的发展,公共服务的需求越来越大,政府为了满足这些需求,雇佣了大量的临聘人员。

半月谈捅破了一层窗户纸,大量的转移支付变成了县市一级的工资,一些地方的经济内循环全靠“皇粮”转移支付来支撑。

半月谈披露了A县,税收收入4.14亿元,同年上级补助收入为42.3亿元,但是该县当年保工资预算总支出为26.3亿元,其中在职人员20亿元,离退休人员1.7亿元,临聘人员4.6亿元。

税收4亿,工资支出26亿,工资不仅没有远超税收,而且工资支出占转移支付的61%…

这说明了两点:

一:在编的拿着数倍于临聘人员的工资,自己不干活,指挥临聘的干活,同工同酬根本没有实现。

二:该县人浮于事现象严重,政府机构改革不充分,清理编外人员不彻底,资源错配,财政利用效率不高。

转移支付的目的是先进地区帮助落后地区经济发展,给予了当地税收十倍的转移支付,并没有用来发展当地产业、带动当地经济发展,而是被庞大臃肿的编制与用人给“吃掉”了,错失宝贵的发展战略期。

没有转移支付,他们可以搞融资平台伸手集资借债,各种手段掏空当地金融机构和商户,也可以利用当地“公务员经济地区”的特点、当地剩下的人被他们的利益高度绑架这一特点进行赊账,甚至于他们可以砸钱搞大量所谓的产业园、旅游项目等工程上演“最后的疯狂”。

十年内一定会发生较大的财政问题。 造成这局面的原因是多样的:既有缺少新的财政来源,又有养老负担(吃皇粮)逐渐增大,还有管的太多,机构臃肿。

我们要认识到,临聘人员是公共服务提供的重要力量。他们承担着各种各样的工作,包括维护公共秩序、提供公共服务信息等等。

然而,现在的情况是,这些临聘人员的工资待遇到底有多高,甚至超过了全县的总税收!这不得不让人担心,政府是否在为他们提供的服务支付过高的费用?这些费用是否可以用于提高服务的质量?还是因为某些人员的不作为,导致全县总税收太低,低到临聘人员的工资都发不出。

财政预算应该量入为出,地方上合理的工资支出应当只占当地税收的2-3成,现在#一县城临聘人员工资已超全县总税收# ,更不算正式公务人员。这样的话,自己的碗里装的不是自己的饭,地方上根本没有太多发展经济的动力,无须为经济结果负责。当地的产业也会变成围绕着公务人员工资讨饭吃的,管得太多管的太多,所以设置的部门越来越多,少管事就可以撤掉一半的人,社会绝对能正常运转。

临聘人员数量平均为在职人员数量的1.7倍,这种普遍现象更是让人担忧。财政供养人员的过度扩张不仅带来了沉重的财政负担,也助长了社会的不平等现象。

这一现象的产生不仅是财政管理体制存在漏洞的结果,更是对资源分配和人才培养机制的反思。我们需要审慎思考,如何在保障人员权益的同时,优化编内外关系,合理配置财政资源。只有通过深刻的制度改革和管理调整,才能够有效解决这一财政深渊背后的根本问题,让财政真正为社会服务,而非成为负担。

半月谈披露曝光前,大家只知道地方上经济循环不健康,但是没有想到会扭曲成这样,必须深化改革,革除弊病。很多人编制内的人认为代价已经够了,不过他们忽略了一个很基本的事实,钱不是凭空变出来的,就像A县光临聘人员工资支出就超过税收了,那编制内的工资哪里来其他财政支出哪里来?地方不让发债,中央债也轮不到小地方。转移支付?这年头谁来转?好日子在后头,没有什么是一成不变的,不变的只有变化。这事一直都客观存在,只是过去财政有钱,大家心知肚明却视而不见。可现如今,《半月谈》都开始吹风了,那日子,注定就没法混下去了,对吧。

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