河南某老师的工资结构走红，年终奖是亮点，高中与初中差别真不小

评价一份工作不能只看工资水平，但不得不承认，对于我们普通人而言，收入往往成为决定性因素，直接影响着我们对于某个岗位的热情。

教师行业却成为一个相对特殊的例子。一面是很多外行觉得成为老师，既有社会地位，又有不错的收入，争相报考师范专业。

连一些名校毕业生没有找到合适的工作时，也去考教资。可同时，又有不少老师晒出工资单，认为付出跟回报不成正比。一位河南老师透露的工资水平，却叫人很羡慕。

某老师的工资结构走红，年终奖是亮点：有“十六薪”

河南的学生数量众多，教师自然也是非常重要的角色。但笔者之前听一些网友说，受到城市因素的影响，当地的老师工资水平，往往不像江浙地区那么高。

记得有位小学老师留言表示，自己工作将近十年，到手的实际工资也才有3000多。不过，郑州这位高中教师晒出的待遇，属实叫人长见识了。

只是基本的底薪已经有4300元，而每月的餐补、绩效、日常考核水平也不低。就算用考核奖的最低标准1500元计算，这几项合起来也能到8千。

别说是在郑州，就算是在北上广等老牌一线城市，也并非所有人都能拿到这个水平。这还不打紧，看到公积金和年终奖励，更是叫人自叹不如。

尤其是年终奖，属实是一大亮点，居然有“16薪”。我们普通打工人都是按出勤的月份天数计算收入。就算是比较好的单位，通常也就是“13薪”。

而这位高中老师，却可以多拿四个月的全额工资。光是这一项，每年就有大概3.6万的收入。如果综合起来，她的年薪达到15万以上。

同为教师行业，高中与初中的待遇，差别真不小

河南这位高中老师的工资结构引发了不少探讨，包括很多同行也留下自己的想法。虽然在我们外行看来，这样的待遇真不错。

可是不少高中老师认为，这个时期是最为关键的，他们往往比其他阶段的教师更为辛苦。因为高中普遍有晚自习，光是在校时间就比一般更长。

还有升学率方面的压力，也比小学和初中更高。所以，这样的工资与付出的汗水相比，一点儿不为过。高中教师的入职门槛也比较高，这样说是有道理的。

也有其他老师认为，哪个阶段的教师不辛苦？特别是初中老师，也要承担中考带来的压力，但是工资待遇普遍要比高中差很多。

一位同样是在河南教书的老师表示，自己有24年的教龄，到手的工资不到5000元。当然，这跟所在的城市和教师的职称有关。

但是必须承认，初中老师跟高中老师的工资差别，确实很明显。有些重点高中为了留住人才，还会在购房等方面给予老师帮助和支持。

难怪现在很多名校生，明明没有学师范，还是喜欢到高中应聘。就算辛苦些，但是毕竟现实的差距摆在那里，只要教学能力足够好，可以见到良好的回报率。

虽然在初中任教，优秀的人也有机会崭露头角；但是工资待遇的上限却跟高中老师不是一个层次。普通老师的话，三五千月薪也不少见。

教师待遇差别较大，为何依然有很多人想当老师

关于教师的工资水平，好像人们总是存在信息差，不管老师晒出的工资水平是高是低，都容易引起争论。实际上，这也很好理解。

同样是教师岗位，不同阶段、不同学校、不同职称，差别真的很大。有些教师所说的月薪3000多，真的不是在哭穷，而是事实。

可是，明知道教师待遇差别较大，不可能所有人都拿高薪，为什么依然有那么多人想当老师？笔者认为可能是以下3种主要原因。

第一，在很多人眼里，教师的综合收入不仅仅是账面工资。当代家长都很重视子女在学校的体验，不少父母跟老师相处会小心翼翼，不免要讨好班主任。

第二，即使工资普通，其他优势也不能忽视。比如福利方面规定的五险一金是标配，节假日也可能发放一些礼品。更重要的是有寒暑假，普通行业难以奢求这样的带薪休假福利。

第三，公办学校属于事业单位，教师的工作性质非常稳定。眼下私企的就业环境不是很理想，所以更多优秀的大学生就愿意改行当老师了。

【话题】你想当教师吗？（以上均为网络图片，不代表其中人物）